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0800 589 22 42

* Gebührenfrei aus dem Festnetz. Mobilfunkpreise können ggf. davon abweichen.

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Erdgas 02371 159 079
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Stellenangebot

Für unseren Unternehmensbereich Personal suchen wir kurzfristig eine/n

 

Personalreferent/in
(Schwerpunkt Personalentwicklung)

 

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  • Unterstützung bei allen relevanten Prozessen der quantitativen und qualitativen Personalplanung
  • Ermittlung des unternehmensweiten Qualifizierungsbedarfes sowie Konzeption, Organisation und kompetente Begleitung von individuellen Personalentwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und deren jeweiligen Vorgesetzten
  • Erarbeitung und Betreuung eines Onboarding-Prozesses zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter
  • Konzeption und Optimierung von zukunftsorientierten Personalinstrumenten, -prozessen und -entwicklungssystemen
  • Erstellung von regelmäßigen Auswertungen, Statistiken und Kennzahlenreports insbesondere im Bereich Personal- und Bildungscontrolling
  • Regelmäßige Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Stellenbewertungen auf Grundlage der einschlägigen tariflichen Entgeltordnung
  • Unterstützung des Personal-Teams im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten einschließlich der vertretungsweisen Zuarbeit in der Entgeltabrechnung und Unterstützung in der administrativen Personalarbeit (bspw. Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Versicherungen und Behörden; Bescheinigungswesen; Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)

 

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w) oder abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie o.ä.) mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung als Personalfachkaufmann (m/w) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung; idealerweise in der Energiebranche
  • erste Erfahrung im Bereich der tariflichen Bewertung von Stellen
  • Verschwiegenheit und Loyalität
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
  • strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Servicebereitschaft
  • unternehmerisches Denken sowie Umsetzungs- und Gestaltungswille
  • sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie in SAP HCM bzw. HR

 

 Wir bieten Ihnen:

  • eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • die Möglichkeit, Ihr Fachwissen und Ihre Ideen in die Prozesse einfließen zu lassen
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden Branchenumfeld
  • eine Vergütung nach TV-V sowie attraktive Sozialleistungen

 

bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen an die

 

STADTWERKE ISERLOHN GMBH

- Personalwirtschaft -
Stefanstr. 4-8
58638 Iserlohn
www.stadtwerke-iserlohn.de


oder per Mail an bewerbung@heimatversorger.de

 

 


Möchten Sie mehr über uns erfahren?

Unsere Leiterin für Personalwirtschaft freut sich auf ein Gespräch mit Ihnen!

Nina Jordan
Tel. 02371 807 1240
E-Mail


Kontakt 

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